25 mai 2022

Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !

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Bénéficiez de l’aide franc en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois un salarié qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Montant de l’aide :

  • en CDI : 15 000 € sur 3 ans (5 000€ par an)
  • en CDD : 5 000 € sur 2 ans (2 500€ par an)

Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide ?

Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent bénéficier de l’aide, à l’exception des particuliers employeurs et des employeurs publics (y compris les établissements publics administratifs et les établissements publics industriels et commerciaux).

Quelles sont les conditions à remplir ?

  • Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, un adhérant à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale, qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
  • Embaucher cette personne en CDI ou CDD de 6 mois minimum ;
  • Ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois précédant la date d’embauche ;
  • Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pouvoir.

Si ces conditions sont remplies, vous pouvez recruter un emploi franc : quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son temps de travail et sa rémunération au moment de l’embauche.

Quelle est la procédure à suivre ?

Pour qui et quand l’aide est-elle versée ?

Sur présentation d’un justificatif de présence du salarié, Pôle Emploi vous versera l’aide tous les 6 mois, à partir de la date d’exécution du contrat.

Pour un savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/emplois-francs/

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