Bénéficiez de l’aide franc en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois un salarié qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Montant de l’aide :
- en CDI : 15 000 € sur 3 ans (5 000€ par an)
- en CDD : 5 000 € sur 2 ans (2 500€ par an)
Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide ?
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent bénéficier de l’aide, à l’exception des particuliers employeurs et des employeurs publics (y compris les établissements publics administratifs et les établissements publics industriels et commerciaux).
Quelles sont les conditions à remplir ?
- Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, un adhérant à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale, qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
- Embaucher cette personne en CDI ou CDD de 6 mois minimum ;
- Ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois précédant la date d’embauche ;
- Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pouvoir.
Si ces conditions sont remplies, vous pouvez recruter un emploi franc : quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son temps de travail et sa rémunération au moment de l’embauche.
Quelle est la procédure à suivre ?
Pour qui et quand l’aide est-elle versée ?
Sur présentation d’un justificatif de présence du salarié, Pôle Emploi vous versera l’aide tous les 6 mois, à partir de la date d’exécution du contrat.
Pour un savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/emplois-francs/